第六百一十九章所有人都有点懵 (第2/4页)

真的开始平均分配了，这是不可能的，李经理要是拿个平均数，他能乐意？还有你们十几个大美院出身的三级工，能跟那些学徒拿一样的奖金？”

    “原则上来说，学徒工是没有奖金的，一个月期满，成为了一级工，那个时候才会有奖金，而奖金的分配也很透明，就按照技工等级指数来分配。”

    “不明白吗？你们所有人的等级加起来，奖金除以这个数字，再乘以你们的技工等级数，就是你们每个月的奖金，这样计算，对于陈经理，还有一些在生产线上做出重大贡献的员工，肯定不公平。

    所以，每次在确定奖金总额之前，会拿出十分之一，用来奖励重要员工，这个就不是按照等级来划分了，就按照人头来平分。”

    “还是按照昨天的奖金来计算，四万五，拿出四千五来，分给做出重要贡献的员工，李经理是经理，他要拿一份，而在流水线上，他塑形这道工序，最重要，所以他还能拿一份。

    其他人还有做出重大贡献的吗？肯定有，他们也能那一份，对了，烧窑也算一份，所以，只是李经理就能拿三分，这样平均，应该没有人有意见吧？”

    “四千五百块，分成三五份，要是没有人比李经理更加优秀，就分成三份，每份一千五，李经理全拿，这份奖金全部给他，没有人认为不合理吧？

    你们要真想要多拿奖金，那就努力练习，争取也做出重大贡献，比如你可以学习塑形，也可以学习烧窑，以后我们的厂子发展了，员工多了，也可以走上管理岗位。爱阅小说app阅读完整内