分卷阅读1118 (第2/4页)

，跳槽后的报酬涨幅无关，纯粹是出于这部电影带来的本能吸引力：他知道这是珍妮弗一手打造的电影，制作人这一栏上只写了她的名字，而这部很酷的电影，包括它那很酷的营销思路、很酷的后续运作，很酷的技术细节……这种‘我们正在做领先业界水平的电影，我们正在创造历史，推动行业前进，重新定义标准’的感觉，这种‘凡是大梦出品，必属类型精品’的自信——不，甚至不能说是自信，因为大梦从未如此宣扬过自己，他们只是……就看似毫不费力地达成了这个成就，让所有人产生了这样的信任感而已……

    一份工作，对一般人来说，他看重的是眼下的报酬，未来三年的远景对他都毫无吸引力，对优秀的人来说，他看重的是职业规划、公司文化和自身理念的契合，是将来10年内的发展远景——而，对于顶级的人才来说……

    起码，在保罗的理解中，顶级人才对于这些根本毫不关心，他们注重的是公司的业务能力，是那种精益求精的气魄，是那种创造传奇、追求卓越的决心，他们本身的能力已经站到了人群的前1%，而他们想要的正是施展能力的舞台，正是创造奇迹、改变世界的机会——

    “打起精神来，”他拍了拍自己的脸颊，又喝了一口咖啡。“能不能在半年后拿到一个面试机会，就得看你了，亲爱的宝贝了——”

    ☆、第三百九十一章 中国午夜场

    “wow！”从imax影厅里蹦蹦跳跳地走了出来，琼恩感觉自己不这么做都无法发泄自己的心情了，她挥舞着拳头，“最后j.j垂直跑酷的