第383章 平衡之道 (第5/6页)

果了。等这个项目做成，就可以提拔。”

    去年程秉皓在新浪，就是技术总监了，如果不离开……说不定现在就已经是新浪的首席技术官了。

    资历和能力都没问题。

    还有一点，周不器没学过管理，他的管理思维都来自中华瑰宝《资治通鉴》。

    帝王术，首重平衡。

    现在，公司里有两大空降高管，贺阳和王浩阳。

    公司里已经有人起了外号，叫“两个太阳”。

    什么意思？

    天空怎么能有两个太阳？

    这就是派系啊。

    有人的地方，就会江湖。有江湖的地方，就一定会有派系。

    这很正常。

    但绝对不能出现一家独大派系。

    领导在提拔下属的时候，都会提拔自己人，这是人之常情。可一旦某一个派系过大，就会扼杀人才，给公司造成巨大损失。

    更为重要的一点，会把老板架空！

    假如周不器耳朵里听到的话，都是贺阳这个派系的声音，那就出大事了。闭塞了耳目，阻挠了视听，就失去了对公司的控制。

    做皇帝的不管事不怕，但要把管事的那群人的派系关系平衡好，让他们相互制衡，就可以牢牢的把江山握在手里。

    贺阳已经招来了杨振坤，收服了刘宇等人，接下来从华硕挖来的人力资源总监王海洋也要入职。

    他的权力已经够大了。

    可不能再让他的人拿到首席技术官这个职位了。

    程秉皓当初是王浩阳招来的，他俩以前都是新浪的同事，算