八百九十六章：飞行员的缺口 (第3/6页)

六。当然卡在第一第二关体检的失败者最多，从第三关心理测试开始，淘汰率就会逐步下降。

    人人都知道，当了飞行员能够年薪百万。

    哪怕不从空军飞行员转业，自己去报考国外有资质的商业飞行驾驶证，回国后也能参加飞行员的应聘培训工作。

    但是，普通家庭可没钱学这些玩意。

    大多数都是航空公司自己选拔人员，签了卖身契后，出资送到国外航校学习。

    问题天网航空公司刚刚成立，叶青就算选一万人，也没办法在短期内把他们转变成合格的驾驶员。

    “老板，情况不太乐观。我前前后后忙了一个月，才网罗了不到一百名的飞行员。”

    “这里面，还有我们红玺航空自己的三十名飞行员。”

    常婉玉明显瘦了一圈，但眼神却看不出有疲倦的意思，“还好很多飞行员都在谈判当中，未来一周内，预计还能挖到五十到七十位飞行员，这些大部分都是民营航空公司挖来的。三大国航那边有完善的飞行员培养流程，从他们那里挖人，代价有点高。”

    “这里面有多少一级副机长，和机长？”

    “全是机长，都是有长期飞行经验的那种。副机长，只有我们航空公司的十多位。”

    “我晕，你招募的全是机长？我不是告诉你，副机长也要多招募一些么？”叶青本来还嫌飞行员的数量太少，现在看来，常婉玉不吭不响，就拉来了一个飞行大队。

    “但是老板，我们现在不是应该招募，那些能够担任商业客机主驾驶员嘛？副机长主要进行空地、空空联络，检查仪表盘，读取数据。”