第七百三十八章 我只要足够烂，你就不能王化我！ (第2/7页)

这个提前预存一年劳动报酬真的可以落实，那显然可以大幅度的缓解劳资矛盾。

    朱祁钰很想批了这道奏疏，但是他知道，做不到。

    做不到的原因有两个。

    一个生产力达不到，目前大明的工坊都是密集型劳动工坊，绝大多数的工坊也没有那么多的闲钱，放在宝源局支付劳动报酬，那么工坊的东家，面对这条政令的时候，就只有两个方法，一个是犯法，另外一个则是破产。

    另外一个则是劳资关系，大明的工匠们议价权太低太低了，工坊的掌柜们，最喜欢说的一句话就是，你不干，有的是人干。

    在不孝有三无后为大的普世价值下，大多数百姓追求的就是多子多福，而严重的兼并，将绝大多数的农民，都逼迫成为了无地流民。

    在劳动力市场上，劳动力往往是供大于求，这就导致了在大明的劳资关系中，主动权完全掌握在资方手中，而不是劳动者这一侧。

    这就导致了这些东家们，违法的成本极低，而且普遍违法。

    这就是沈翼这个奏疏不能批复的原因，无法执行的法律，只是白纸一张。

    朱祁钰想了想，还是批复了这封奏疏。

    可以在各个官厂先行推行，预存三个月的劳动报酬，试验其可行性，再逐步完善其中的条文。

    分配，是个需要动刀子割rou的活儿。

    一旦在官厂推行有效，朱祁钰绝对不会考虑阻力二字，会将其完全推行下去。

    到那时，才是刀刀见血。

    “襄王殿下被骂的很惨啊。”朱祁钰手中一大堆奏疏是弹劾朱瞻墡的奏疏，朱瞻墡在京师搞得互相告发的活动，可谓是让明公们劳心劳力，陷入了彻底的零和博弈。

    过年之后，大明的