第1027章 人来人往还是自己的人 (第2/4页)

一九八零年代初，升到了摩根建富整个集团的首席执行官。

    更进一步来讲，在摩根建富还没有彻底和大西洋对岸的摩根财团分道扬镳之前，包括摩根建富、摩根士丹利内在的职员，都要到华尔街二号的摩根财团总部接受培训，这里面的人才使用规则，懂的都懂。

    而约翰·克雷文出任摩根建富首席执行官，则打破了这个惯例，可要说约翰·克雷文上任属于空降，也不完全对，毕竟，他一直代表高益，在摩根建富董事会上发声。

    无论现在摩根建富怎么局面被动，能当上摩根建富首席执行官的人，没有足够的资历，肯定不行。

    就这一点而言，约翰·克雷文的成绩倒也拿得出手，仅从香江耳熟能详的战绩去看，大东电报局收购战和渣打银行收购战里，都有约翰·克雷文活动的身影。

    总而言之，惊讶归惊讶，约翰·克雷文出任摩根建富首席执行官，可谓水到渠成，否则的话，摩根建富董事会自己也不会接受，接下来就看约翰·克雷文的具体表现了。

    走马上任后，约翰·克雷文亲自做的第一件事，当属和英国正府改善关系。

    摩根建富收购兼并业务搞得风生水起，可之前对撒切尔正府的几个私有化运作的金融服务需求，反应冷淡，进而惹得唐宁街十号的高官们极其不悦。

    之所以摩根建富如此不“识相”，其中的逻辑不难理解，嫌弃做这种正府生意，钱不够多，各种挑剔的事情，却格外多，难伺候呗，结果自己捅了篓子后，就被对方当成落水狗痛打，成了人家争取选票的筹码。

    约翰·克雷文的态度很明确，一朝天子一朝臣，现在的摩根建富，不会