从大学讲师到首席院士 第930节 (第4/6页)

下，格鲁姆湖计划原本是湮灭科技研究的希望，结果没有能够追赶上反重力中心，还远远的被落在后面。

    如果能够带领团队研究出很多新技术，也就是达成格鲁姆湖计划的目标，风险自然也就没有了，项目负责人还会成为世界最著名的科学人物。

    可是，没有如果。

    面对反重力中心的高效率，面对都可以用bug来形容的王浩，任何的竞争对手都会感到绝望。

    科罗特－詹姆斯上任时就知道自己做不到，所以做研究表现出谨小慎微，只做一些简单、容易出成果的内容，同时也和上级打好关系。

    对外，詹姆斯表现出对于科学的热爱，对阿迈瑞肯的热爱。

    对内，他积极的搞好同事关系，很照顾大家的工作和生活，对一些小问题视而不见。

    现在项目组成为科技议题的焦点，詹姆斯不仅没有感到担心，甚至还非常的期待。

    他开始等待机会。

    他希望找到一个最好的机会，亲自到白房子面见一号决策人。

    然后，辞职！

    这和常规的辞职是不一样的，他要表现出并不是自己不想干，或者是没有能力胜任工作，而是出于政－治迫害，被逼无奈才会离开项目组。

    等离开项目组以后，他会受到很多人的同情，再加上所做出的研究贡献，就会有很不错的名声，他会继续被人尊重，生活不会受到影响，还找到一份很好的工作。

    之后，就是找机会离开了。

    科罗特－詹姆斯还是希望能到种花家的科研机构工作，最好是能进入王浩的团队，接触和研究最尖端的湮灭物理科技。

    作为一名最顶尖的实验物理学家，他对于科学事业也是非常热爱的，希望自己能参与到最高端的研究。