第三百一十五章 招人 (第3/5页)

有那么多，这倒是麻烦事，人招来了也没有地方放啊。”

    听到是这种情况，李昭想了想道：“咱们可不可以和中专合作一把，由他们协助做一个短期培训班，就按一个学期来，这样基本他们培训结束，咱们的自行车生产估计正好赶上大扩产。而且那时候也是机加工车间扩产的时候，那时估计我们能配上一批新的机床，这批机器肯定是要安排车间里的高级技工cao作的。”

    “在培训期间咱们负责一个生活费，每个人也就几块钱，也花不了多少。培训的内容就直接是和岗位相关的内容，每个星期抽一定时间到车间里和工人们一起上班，这样既能让他们学习相关的专业知识，也能熟悉一下设备。”

    “为了提高学习的积极性，我们还可以搞一个淘汰制，对于最后考试不合格的，就直接不要了，或者转到非技术岗位，比如搬运岗位，这些只需要掏力气，我想工人们都是有上进心的吧？为了不去搞搬运，肯定能用心学习的。”

    杨厂长听到李昭这个建议，说道：“这个主意好，这样的话基本上刚进车间的新工，就对技术有了大概的了解，跟着师傅的时候也能更快的上手。我下来就写个申请，再安排人先去中专联系一下，估计这事不难。”

    李昭现在是最希望看到这种局面的，等于说自从他到轧钢厂，轧钢厂就直接招了六七千人，虽然这人大多是安总工的项目容纳的，但李昭肯定是有大贡献的，他主要贡献的就是利润，轧钢厂去年之所以盈利，主要是后期大量供给材料厂原材料的原因，不然去年轧钢厂绝对亏