第九百九十八章 夜班 (第2/4页)

的工作指引，但是工作效率却不高呢？经过对比，我觉得答案应该是：企业很多时候再制定工作指引手册的时候，没有做到权利和义务、责任的平等化，过多的将责任施加给执行者，那么就会出现出问题或者预感会出问题时候，执行者就会下意识的推卸或者预判性的不去执行某项指令，可是你不执行指令，这指令在工作过程中也是必须要去做的啊！这样一来，怎么会有又高又好的工作效率呢？

    这个问题，哦，现在非常流行说这叫痛点，这个痛点以目前这两天的试业来看，我们也和一般企业一样，都有存在，甚至连穿柜筒底这种应该出现在企业正常运作时的行为在第一天运营就出现了！这种状态太过不正常了，我们确实出了问题。

    所以，我想任何是时间来看看我们度假村的运作，实属正常；而紫萱呢，责任心别我更甚更要强，她再任何时候出现，如果有人觉得惊讶的话，那仅仅是因为她的性别，而我却是因为她的性格，---我不惊讶，要我惊讶关于她的状态反而是她主动休息不工作，项目建设运营一年多来，好像她没有认真休息过。zWWx.org

    我进了大堂，前台有人，静静的坐着。本来前台是没有椅子的，这是上了档次的酒店应有的姿态，我们本来也不例外。我说半夜上班什么的，还是放一张舒适一点的椅子吧！保安要相互配合，万一有客人来了，第一时间通知前台，及时将椅子撤走就好了。

    前台