第1740章 商业优势 (第3/7页)



    例如在昌化钢铁厂工作的人员，就有相当大的比例都是来自广东佛山附近铁匠出身的移民，这些技术移民原本就掌握了一定的冶炼技术，有的老铁匠甚至是有着数十年的丰富从业经验，其实践水平还要远高于海汉技术部门的理论专家，在昌化落脚之后很快就进入到角色中。

    而海汉在引入技术移民的过程中尝到甜头之后，便将这个措施列入了民政发展纲要中，作为每年贸易活动的内容之一。

    之所以会将引进技术移民的列入到贸易范畴，是因为各国的中介机构也同样是海汉官方的交易对象之一，海汉会以较高的报酬委托该国的中介机构从当地招募指定行业和技能的移民，这对于类似牙行这类的中介来说算是每年都必须要争取的一笔大买卖。甚至有一些经营规模比较大，与海汉合作时间比较长的中介，已经开始有了猎头公司的雏形，会主动出击去网罗一些海汉所需要的高级人才。

    很快施耐德就公布了海汉今年准备引入的技术移民需求清单，重点仍是铁匠、木匠、造船师、泥水匠、大夫，有功名在身的文人，卸任官员，资深水手等等，以及其他一切有特殊技能的匠人。而这些人的名额没有上限，只要专业技能达到了海汉的要求，便可以跳过移民考察期立刻办理入籍手续。而为海汉招募到这些移民的中介机构，也将按照不同工种的标准来计算报酬，其中介费用最低也是普通移民的八到十倍，最高的甚至会到百倍以上，对这些机构来说的确是发财的好机会了。

    海汉为此给出的报酬还不仅是钱财一项，凡是为海汉