第1844章 工作交接 (第6/7页)

会指手划脚，营区里的各项工作都是乱七八糟。后来我跟首长反映之后，首长便让朝鲜人把那几个门外汉给撤了，只留了一个官员负责跟我对接沟通，不再插手具体的事务。下面的管事全都换成了从营区里提拔起来的朝鲜人，直接由我指挥安排，运转效率就很快提升起来了。”

    符力道：“那说到底还是朝鲜官员外行，不会管理啊！”

    “他们对这种营地的管理缺乏经验，哪像我国，连一个帐篷住多少人，帐篷外的排水沟怎么挖，如何安排起居都全部有现成的细致规划。”刘尚顿了顿，接着又道：“从营地里提拔一些能干的人进行培训，然后边学边干，也要胜过他们派来那些酒囊饭袋。”

    刘尚的话语里毫不掩饰地对朝鲜官员的不屑，但这对朝鲜来说其实也是没办法的事，毕竟他们的地方官员顶多也就组织过躲避战乱和赈济这类活动，要如何安顿好数千背井离乡的民众，将他们组织起来进行高强度劳动的同时，还要保证营区的安定秩序和正常运转，如果没有经过系统的培训，的确很难把这些工作完成好。

    而他们从朝鲜劳工中提拔的如崔仁这样的管理人员，脑子里没有固定的管理思维定式，从上任一开始就完全按照海汉官员的吩咐去做，让营区的运转方式完全按照海汉的模式来进行，这工作效率自然也就要比之前的散乱状态好多了。

    朝鲜官员对于这种贬低可能未必服气，但战时必须要依赖于海汉军在此地的作战表现，所以很多事情也只能选择妥协。这数千朝鲜民众虽然名义上是被官府派来协助海汉