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不值钱，一些公司直接买断很值钱。老员工对现状挺满意。”

    殊不知并非如此。

    叶烦公司周边还有很多软件电脑公司，不是工资高环境压抑，就是老板和气但只会画饼。哪像叶烦的老员工，个个都有一套房。

    有了房子等于有了家，没了后顾之忧，分红少一半他们也不嫌少。不止因为他们把公司当家，而是他们找人了解过，其他公司只有创始人能拿到分红。

    老员工干个五年八年也拿不到分红。就算年年涨工资，但跟分红不一样。给了分红，感觉跟老板是一家人。拿再多工资奖金，到头来也是个打工的。

    说白了，叶烦的公司能那么稳，她的员工也是全行业最难挖的，还是跟早几年一样全靠同行衬托。

    别人问叶烦怎么留住员工，叶烦实话实说，他们当叶烦扯淡。有人愿意相信叶烦说的是真的，也不舍得拿出一成，甚至两成净利润分给员工。

    下午，叶烦就没去公司，跟耿致晔看电影去了。

    翌日上午也没去公司，下午到公司瞅一眼叶烦就回家，然后消失五天，夫妻俩旅游去了。

    大宝周末回来不见爹妈，在他奶跟前挑拨：“你看，都不带你。以后别给叶烦看家。”

    于文桃：“回头当着你爸的面喊叶烦啊。”

    大宝不敢，别看他老子比他大二三十岁，耿致晔的年龄搁农村像个老年人，打他还跟打兔崽子似的。

    耿致晔返回部队，离阳历年也近了。叶烦开车买八十个包装盒，三十份礼物，然后到家叫婆婆和小保姆帮她包装。

    于文桃纳闷：“三十份怎么包八十个？”

    叶烦：“剩下五十个塞钱，十块到一百不等。”

    “那你咋发给员工啊？”