第三百零九章 鼓励 (第3/7页)

一些细节，但是觉得比较重要……”

    陆白永连连点头：“说吧，哪方面？”

    齐清诺认真说：“可以说是团队的精神面貌表现，我们现在也比较犹豫。以前在学校，我们应该是比较活泼的那种，不是特别严肃。现在毕竟是团里的一员了，我要为团队的整体形象考虑……”

    陆白永又连连摇头：“你们就是要做你们自己！活泼有什么不好？青春年少为什么不活泼？《就是我们》就不能太刻板严肃，会失去作品的意义……但是这种活泼在不同的场合，面对不同的观众，应该有不同的表现方式。说说你们的具体想法。”

    齐清诺说：“比如和观众的互动，需不需要？如果可以，用什么形式……”

    陆白永的办公室里呆了半个小时，齐清诺的想法得到了首席指挥和艺术总监的大力支持。本来还有很多可以讨论的，可吴秋宁接到电话，说是裁缝来了，只好告辞。

    陆白永问：“杨景行不用做衣服吧……你留下，我们聊一会。”

    杨景行又坐下，陆白永去关了门，然后坐到杨景行身边：“你在宏星公司多长时间了？”

    杨景行说：“不长，几个月。”

    陆白永问：“你对他们的管理运作模式了解得多不多？”

    杨景行说：“基本上不懂。”

    陆白永说：“民族乐团组建几十年了，管理模式几乎没变过。我想了这个问题，我们这种方式，可能不太适合三零六……”

    杨景行激动一下：“您的意思我大概明白，我也想过，仅凭想象，没什么实际根据，我觉得对三零六，采取折中的方式会比较好。”

    陆白永有兴趣：“你说。”

    杨景行说：“一方面保持住她们的艺术价值取向，另一方面