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然来到国内可对于国内一些专家还是有些偏见，当然现阶段国内专家对于企业管理认识本身有所不足，对比港岛，美日是有差距的。

    “这样吧。”

    李安乐想了想。“国内的也请两位，倒是可以交给政府那边帮忙请人。”

    周冲听着点点头，李安乐考虑要周全一些，毕竟属于合资企业，这种事最好还是照顾一下合作伙伴面子。“周总监，咱们厂子毕竟在首都，得兼顾一些本地人事。”

    “李顾问，我明白。”

    “最近一段时间大家多辛苦些，等过些时候想来厂子走上正轨就轻松些了。”李安乐说完没忘记交代一番，食堂这边一定要搞好后勤，适当增加一些rou食。

    毕竟快过年了，工作还这么辛苦，不加些rou食有些说不过去的。

    “维修部的任务很重。”

    “王主管，你这边可要有心理准备。”李安乐一想到来年，一年几十万台产量，即使工厂这边要求再严苛，现在生产技术出现产品问题的概率还是挺大的。

    “培训考核的事，不能停下来。”

    “打造百人团队的事，不能停下来。”

    “李顾问，你放心，这方面的工作，我们一直在做。”

    王城把最近工作汇报了一下，李安乐听着成果不少。“那就好，首都是试验场，又是培训中心，这以后随着荣安家电向着全国发展，有这么一批经验丰富的维修队伍很是关键呢。”

    到时候一个省市地区派遣两到三位负责培训，想来售后服务部门很快就能建设起来。这关乎李安乐布局，要知道有了这批